匯豐強制性公積金 – SuperTrust Plus

居住在香港的人必須向強制性公積金 ( MPF https://www.principal.com.hk/zh/products/mpf-schemes ) 供款。該計劃由香港政府管理，旨在鼓勵個人為退休儲蓄。

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無論您是雇主還是僱員，都必須了解強積金計劃的最新法律法規。特別是，《稅務條例》對可申索扣除規定了嚴格的要求。如果您未能滿足這些要求，您可能會被處以巨額罰款。為了幫助您決定是否應該參加強積金計劃，以下是一些需要考慮的事項。

強積金計劃是一項個人退休計劃，不應與退休金計劃相混淆。作為自僱人士，您可以為您對該計劃的強制性供款申請稅收減免。供款只能從您的應評稅利潤中扣除。

確定您是否有資格獲得扣除的最佳方法是填寫 CDR 表格。這可以在線完成。如果您符合扣除條件，系統會提示您填寫更全面的表格。最後，用人單位有義務向你出具相關記錄。

利率

多個國家已實施公積金計劃作為鼓勵退休儲蓄的手段。公積金有許多優點。利率通常高於其他形式的儲蓄，如銀行賬戶。

僱員公積金 (EPF) 是一項退休儲蓄計劃，要求雇主和僱員共同繳款。這些資金由政府持有。資金每年產生利息，退休人員可以提取資金。

EPF是印度最常用的投資計劃之一。它是一種將 401(k) 計劃和社會保障結合到一個單一、方便的計劃中的投資計劃。這也是一項已在包括新加坡在內的其他國家/地區使用的投資計劃。

EPF的利率是每個月計算的，錢在財政年度結束時存入賬戶。EPF 的利率高於 Sukanya Samriddhi 賬戶計劃的利率。

該計劃的豁免

在香港，幾乎所有 18 至 64 歲的僱員都必須參加強制性公積金 (MPF) 計劃。65 歲及以上的人約佔總人口的 15%。據估計，到 2034 年，這一數字將上升到 28%。

該計劃是一個以就業為基礎的退休制度，由經批准的受託人運營。除強制性供款外，僱員亦可自願供款。該計劃旨在為香港居民提供安全穩定的退休選擇。

除強積金計劃外，雇主亦可為僱員提供選擇性職業退休計劃（ORS）。ORS 受《職業退休計劃條例》（第 426 章）規管。如果僱員選擇ORS，雇主必須安排將僱員的強積金供款轉移到ORS。通常，ORS 福利會在僱傭關係終止時被提取。

受僱少於 60 天的僱員和合同受僱少於一年的僱員不受該計劃的約束。飲食業僱員、小販及其他自僱人士無須參加強積金計劃。